Curriculum "Gut aufgestellt"
Unsere Aufstellungsseminare haben unterschiedliche Themenschwerpunkte, wie z. B. „Mut zur Veränderung“ oder „Familien- und Lebensthemen“. Grundsätzlich können jedoch in jedem Seminar alle Fragestellungen und Themen behandelt und aufgestellt werden. Die Seminare des Curriculums können einzeln besucht werden – für den gesamten Seminarzeitraum oder auch als Tagesgast. Die Ausbildung zum:r Zertifizierten Systemaufsteller:in umfasst – neben anderen zu erbringenden Leistungen – 8 Aufstellungsseminare. Diese können in beliebiger Reihenfolge und individuellem Tempo absolviert werden. Übrigens: Unsere Seminare folgen einer besonderen Tagesstruktur und finden an einem besonderen Ort statt – weitere Informationen dazu finden Sie hier.
Wie funktionieren Systemaufstellungen?
Systemaufstellungen sind ein bildhaftes Verfahren, mit dem unterschiedlichste Fragestellungen ganzheitlich analysiert und lösungsorientiert bearbeitet werden können. Die relevanten Systemelemente (z. B. Teammitglieder, Wettbewerber etc.) werden mit Hilfe von Personen intuitiv positioniert und bilden das Beziehungssystem räumlich ab.
Als „Stellvertretender“ erleben Sie das Phänomen der repräsentierenden Wahrnehmung. Sie folgen Ihren Bewegungsimpulsen und teilen Ihr Empfinden gegenüber anderen Beteiligten mit. Es entsteht ein Bild von Gegenüber, Nebeneinander, Nähe und Distanz. Fehlende Ordnung und Dysfunktionalitäten werden sichtbar. Auf diese Weise kann eine funktionale Ordnung erarbeitet werden.
Jedes Unternehmen, jede Familie, jede Projektgruppe ist ein System. Wir haben dort Rollen, Aufgaben und sind in Strukturen und Prozesse eingebunden. Durch Aufstellungen können alle Fragestellungen und Probleme, die zu einem System gehören, erstaunlich schnell abgebildet und bearbeitet werden.
Friedrich Assländer war einer der ersten, die diese Methode in der Wirtschaft etabliert hat. Inzwischen sind Aufstellungen im unternehmerischen Kontext höchst bewährt und weit verbreitet.
Für Menschen, die noch nie an einer Aufstellung teilgenommen haben, ist oft schwer nachvollziehbar, was dabei passiert. Doch wer es erlebt hat weiß: Es funktioniert.
Welche Fragestellungen können aufgestellt werden?
Nahezu alles, was uns im beruflichen oder privaten Leben beschäftigt, findet im Kontext eines Systems statt. Daher kann fast jedes Anliegen durch eine Aufstellung bearbeitet und oftmals auch geklärt werden. Typische Themenbereiche sind:
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Personalentscheidungen: Wer passt in das Team?
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Unternehmensnachfolge: Was läuft wirklich ab? Worauf kommt es an?
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Strategieprozesse: Welche Elemente sind entscheidend bei der Neuausrichtung?
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Unternehmenskultur: Wie nehme ich die Mitarbeitenden mit?
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Zielfindung: Was streben wir an? Was brauchen wir dafür?
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Marketingfragen: Was erwartet der Markt? Wie kommunizieren wir unsere Stärken?
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Vertriebsfragen: Welcher Vertriebsweg ist erfolgsversprechend?
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Neuorientierung: Wohin führt mein Lebensweg?
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Konflikte: Worum geht es wirklich?
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Teamentwicklung: Wie stehen wir zueinander? Was brauchen wir für ein gutes Miteinander?
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Firmenübernahme: Was braucht das neue, erweiterte Unternehmen, um erfolgreich zu werden?
Die Ausbildung zum:r Zertifizierten Systemaufsteller:in
Ziel und Inhalte der Ausbildung
In der Ausbildung lernen Sie, systemische Prinzipien und verdeckte Dynamiken in Organisationen zu erkennen und zu verstehen. Sie werden in Ihrer Rolle als Führungskraft oder Berater:in in der Lage sein, komplexe Situationen zu analysieren und gute Lösungen zu finden. Die Fähigkeiten dafür entwickeln Sie sowohl durch die theoretische Ausbildung als auch durch die praktische Arbeit als Stellvertreter:in, Beobachter:in und später als Aufsteller:in. Techniken, Grundmuster und Gesetzmäßigkeiten werden praxisorientiert mit realen Kundensituationen und den Anliegen der Teilnehmenden trainiert. Wir behandeln das gesamte Spektrum der Einsatzmöglichkeiten dieser Methode, wobei der Schwerpunkt im beruflichen Kontext gesetzt ist.
Der Abschluss als Zertifizierte:r Systemaufsteller:in qualifiziert Sie zum Leiten von Aufstellungen – sowohl in der Arbeit mit Gruppen als auch in Beratungssituationen. Die Ausbildung ist nach den Qualitätsrichtlinien des Fachverbandes infosyon erstellt und von ihm zertifiziert.
Ausbildungsstruktur, Zeitaufwand und Voraussetzungen
Seminare
Basis der Ausbildung ist die Teilnahme an 8 Aufstellungsseminaren (je 3 Tage). Dabei können Sie sowohl die Reihenfolge der Seminare, als auch den zeitlichen Abstand zwischen den Seminaren frei wählen. Die Themenschwerpunkte der Seminare können Sie größtenteils ebenfalls bestimmen. Lediglich die Seminare „Grundlagen“, „Aufstellungsformate“ sowie „Familien- und Lebensthemen“ sind verpflichtend.
Intervisionsgruppen
Außerdem ist die Teilnahme an 4 Intervisionsgruppen (je 1 Tag) Teil der Ausbildung. Die Intervisionsgruppen können bei uns auf dem Schwanberg absolviert werden – oder in Selbstorganisation auch an einem anderen Ort. Voraussetzung hierfür ist die Leitung durch eine:n von uns zertifizierte:n Aufsteller:in.
Supervisionen
Hinzu kommen 4 Supervisionen. Diese finden im Vorfeld der regulären Aufstellungsseminare (immer donnerstagvormittags) statt und dauern 4 Stunden.
Aufstellungsleitungen
Den Abschluss erhalten Sie nach 2 erfolgreichen Aufstellungsleitungen unter Supervision.
Sonstige Leistungen und Voraussetzungen
Es gibt weitere Nebenleistungen, die zu erbringen sind – wie z. B. eine Selbsterfahrung. Diese können Sie der detaillierten Ausbildungsübersicht entnehmen.
Für die Teilnahme an der Ausbildung sind Kenntnisse in anderen Beratungsformen wie Coaching, Supervision oder langjährige Erfahrung in Führungspositionen erforderlich. Wir setzen eine gesunde psychische und physische Belastbarkeit ebenso voraus, wie ausreichende persönliche Reife und charakterliche Eignung.
Ausbildungsdauer
Die Ausbildung zum:r Zertifizierten Systemaufsteller:in kann zeitlich sehr flexibel absolviert werden. Die Ausbildungsdauer richtet sich nach Ihrem persönlichen Zeitplan. So können Sie den Abschluss in ca. 2 Jahren erreichen – oder auch erst nach 3 oder 4 Jahren.
Kosten, Unterkunft und Anmeldung
Ausbildungskosten
Die Ausbildung, die sich aus 8 Aufstellungsseminaren zusammensetzt, kostet 6.000,- € inkl. 19 % MwSt. Hinzu kommen die Gebühren für die 4 Intervisionsgruppen. Bei uns kostet die Teilnahme an einer Intervisionsgruppe 150,- € inkl. 19 % MwSt, inkl. Verpflegung. Für 4 Intervisionsgruppen betragen die Kosten also 600,- € inkl. MwSt.
Unterkunft und Verpflegung
Unterkunft und Verpflegung für die Aufstellungsseminare werden separat vom Kloster Schwanberg in Rechnung gestellt. Die aktuellen Preise hierfür finden Sie hier. Die Buchung Ihres Zimmers auf dem Schwanberg übernehmen wir für Sie.
Anerkennung von Vorleistungen
Vielleicht haben Sie bereits eines oder mehrere Aufstellungsseminare bei uns besucht und entscheiden sich dann für die Ausbildung zum:r Zertifizierten Systemaufsteller:in. In diesem Fall erkennen wir Ihre bereits absolvierten Seminare für die Ausbildung an. Der Ausbildungspreis verringert sich entsprechend.
Anmeldung und Zahlungsbedingungen
Das Ausbildungspaket können Sie nicht über unsere Website buchen. Bitte melden Sie sich hierfür telefonisch oder per eMail bei uns. Auf Wunsch kann die Ausbildungsgebühr in individuell vereinbarten Raten bezahlt werden. Wenn Sie sich im Rahmen der Ausbildung für die einzelnen Aufstellungsseminare anmelden möchten, können Sie dies schnell und einfach über unsere Buchungsseite erledigen. Bitte wählen Sie dann im Buchungsprozess „Teilnahme im Rahmen der Aufstellungsausbildung“.
Ausbildung zum:r Zertifizierten Systemaufsteller:in
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