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individuelle Unternehmens-Begleitung

 „Wenn sich das Außen immer schneller ändert, immer weniger trägt, dann wird der Weg nach innen wesentlich. Der Weg zu unseren Wurzeln, zu unseren Werten – zu dem, was wir im Tiefsten sind.“
Dr. Friedrich Assländer, 1946 2022

Friedrich Assländer

Was braucht es, um den eigenen Weg zu finden und zu gehen?

Der hektische Strudel unserer Zeit reißt uns häufig weg von dem, was für uns wesentlich und wichtig ist. Wie finden wir trotzdem unseren Weg?

Wir glauben: Für Orientierung braucht es mehr als eine eindeutige Faktenlage. Für Veränderung braucht es mehr als einen realistischen Plan. Genauso braucht es für gute (Unternehmens-)Führung mehr als ein durchdachtes Konzept. Dieses „Mehr“ macht den Unterschied zwischen einem gequälten Verändern und einer nachhaltigen Verwandlung. Es macht den Unterschied zwischen nüchternem Managen und inspirierendem Führen.

Es geht um etwas, was wir in keinem Fachbuch nachlesen können – wir können es nur in uns selbst entdecken. Manche sprechen von Authentizität oder dem Wesenskern. Andere von Bauchgefühl, Intuition oder Achtsamkeit. Wieder andere nennen es Spiritualität.

Menschen und Unternehmen profitieren davon, sich dieser spirituellen Ebene zu öffnen – davon sind wir überzeugt.

Als Wegbegleiter unterstützen wir unsere Teilnehmenden, Klienten und Klientinnen dabei, den für sie passenden Zugang zu einem neuen Bewusstsein zu finden. Unsere Angebote ermöglichen ein tiefes Er-Leben, wo sonst ein Zerdenken oder Zerreden war. In komplexen Systemen und Situationen entsteht eine Klarheit, die durch reine Denkarbeit nicht erreicht werden kann. Sie entdecken, dass die Ratio eben nicht ihr einziger, allgemeingültiger Kompass sein muss. Denn erst wenn Kopf und Herz und Hand in Einklang sind, kommen wir in unsere Kraft und schöpfen aus unserem wahren Potential.

Sind Sie neugierig geworden? Lassen Sie uns ins Gespräch kommen! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören.

Nächstes Seminar: 7. bis 9. September 2023

NEU: Gut geführt – Teil 2: „Potenzialorientiert führen“

Jeder Mitarbeitende hat Potenziale, die auf seinem/ihrem Weg durch das Berufsleben entwickelt werden können. Nichts motiviert Menschen mehr, als ein Umfeld, in dem sie sich entwickeln können. Hierfür braucht es eine Führung, die sich für die Potenziale der Mitarbeitenden wirklich interessiert.

Erfahren Sie hier mehr über die Neuauflage des Führungs-Curriculums.

Aktuelles

Start des neuen Führungs-Curriculums

Wir freuen uns sehr, Ihnen die Neuauflage des Führungs-Curriculums unter dem Titel „Gut geführt“ vorstellen zu dürfen. Der erste Zyklus startete mit Teil 1 „Mich selbst gut führen“ im Mai 2023 auf dem Schwanberg. Die Seminarleiterinnen Andrea von Schröder und Judith Aßländer führen das Curriculum in der Geisteshaltung von Friedrich und bereichern es gleichzeitig durch neue Perspektiven und Schwerpunkte. Lesen Sie hier mehr über das neue Führungs-Curriculum.

Neu im Team: Judith Aßländer

Wir freuen uns, dass Judith Aßländer nun mit an Bord ist. Die Diplomkauffrau und systemische Coachin bringt ihre Kompetenzen vor allem im Schwerpunktbereich Führung ein. Ein besonderes Anliegen ist ihr das Thema Interkulturalität. Seit vielen Jahren engagiert sie sich im Bereich Flucht und Migration. Sie ist Verwaltungsratsmitglied bei CARE Deutschland e.V.  Willkommen, Judith! Schön, dass Du dabei bist!

Abschied von Christine Schubert

Für die Teilnehmenden war sie bei allen organisatorischen Fragen eine kompetente und immer freundliche Ansprechpartnerin. Für Friedrich war sie viele Jahre eine unverzichtbare Unterstützung, ohne die sein Büro sicher im Chaos versunken wäre. Nach seinem Tod war sie auch uns eine unschätzbare Hilfe. Nun verlässt Christine uns, um neue Wege zu gehen. Danke für alles, liebe Christine!

„Die Kurse werden […] in meinem Sinne und meiner Geisteshaltung fortgeführt und qualitativ meinen Kursen nicht nachstehen.  […] Ich freue mich, wenn diese bewährten Kursreihen fortgesetzt werden und auch das eine oder andere Neue entsteht. Ich werde im Geiste anwesend sein.“

Auszug aus Friedrichs Brief vom 10. August 2022

Wegweiser 67 – Aufmerksamkeit schenken

Liebe Leser:innen,Meditation hilft unserem Geist zur Ruhe zu kommen. In den Momenten der Ruhe gibt es für uns nichts zu tun und zu denken. Wir konzentrieren uns ausschließlich auf unseren Atem und unser Sein. In einer Welt die sich immer schneller verändert und in der...

Wegweiser 67 – Im Kontakt sein

Liebe Leser:innen,jeden Tag begegnen wir Menschen, führen Gespräche, halten vielleicht Vorträge, bekommen oder geben Arbeitsanweisungen. Jeden Tag aufs Neue gehen wir in Beziehung zu unseren Mitmenschen. Jeden Tag haben wir die Möglichkeit unsere Beziehungen zu...

Wegweiser 66 – Gut geführt

Diesmal mit Worten von Judith Aßländer (Expertin im Bereich Führung und Interkulturalität) Liebe Leser:innen,wir alle spüren die Unruhe. Wir merken, dass sich Dinge verändern und haben manchmal dabei auch ein Gefühl kompletter Machtlosigkeit. Ob Wirtschaftslage,...

Wegweiser 65 – Von Glück und Dankbarkeit – Weihnachten 2022

Liebe Leser:innen, die meisten von uns leben in einem Wohlstand, der in der Weltgeschichte einzigartig und für große Teile der Weltbevölkerung unerreichbar ist. Für eine Reisende aus einer anderen Zeit oder einem gar nicht mal so weit entfernten Ort müssen unsere...

Wegweiser 64 – Abschied und Neubeginn

Wir nehmen Abschied von Friedrich Assländer. Nur wenige Wochen nach seiner Diagnose Pankreaskrebs verstarb mein Vater im Alter von 76 Jahren.Am 10. August, fünf Tage vor seinem Tod, gab er noch diese Worte zu Papier:Liebe Leserinnen, liebe Leser,Liebe...

Wegweiser 63 – Reden ist Silber – Aufstellen ist Gold

Unsere Kultur ist geprägt von der Vorstellung, dass das Denken das Menschsein ausmacht. Descartes hat das untermauert mit dem berühmten Satz: „Ich denke, also bin ich.“ Die Neurowissenschaften und die alten spirituellen Lehren widersprechen dem.Chris Niebauer...

Wegweiser 62 – Die Welt, in der wir leben

Die Ereignisse im Außen geschehen weitestgehend ohne unser Zutun. Es ist so! Ich kann es nicht ändern. Aber, wie ich darüber denke und wie lange ich darüber nachdenke, ist meine Entscheidung. Die Fähigkeit meine Gedanken und damit auch meine Gefühle zu kontrollieren...

Wegweiser 61 – Was glauben Sie?

„Dein Glaube hat dir geholfen.“ Mit diesen Worten begründet Jesus mehrfach seine Wunderheilungen. Im Alltag haben wir viele Redewendungen wie: „Dem glaube ich gar nichts.“ oder: „Ich glaube, die haben schon geschlossen.“ oder das Sprichwort: „Glauben heißt nichts...

Wegweiser 60 – Erfolg: Droge oder Quelle von Glück

Erfolg: Droge oder Quelle von Glück Erfolge sind wunderbar. Wenn wir eine Prüfung bestanden, einen Berggipfel erklommen oder eine schwierige Aufgabe erledigt haben, geht es uns gut. Dabei gilt, je größer die Herausforderung war, desto größer ist das Glücksgefühl, wenn...

Wegweiser 59 – Online!

Online! Wenn Sie diese Mail jetzt sehen, sind Sie „online“. Manche Menschen sind es sogar 24 Stunden, jeden Tag. Sie haben das Handy immer neben sich, auch auf dem Nachttisch. Da gibt es zum einen kritische Stimmen, die auf die Gefahren von Hochfrequenzstrahlen...

Wegweiser 58 – Die Dämonen von heute – die Tuduus

Die Dämonen von heute – die Tuduus Jesus trieb mit seinen Jüngern Dämonen aus. So steht es in der Bibel und es war wohl ein häufiges Anliegen, das an ihn und seine Jünger herangetragen wurde. Heute gehen wir zum Psychotherapeuten, manche zum Psychiater oder wir...

Wegweiser 57 – Orientierung

Orientierung Der Begriff Orientierung ist zur Zeit der Renner bei meinen Kunden und Beraterkollegen. Corona scheint uns aus dem gewohnten Trott geworfen zu haben. Die Geschichte zeigt, dass nach Epidemien, wie z.B. der Pest im Mittelalter, die Menschen nicht mehr in...

Wegweiser 56 – Auf die Chancen schauen

Auf die Chancen schauen Die größte Herausforderung ist nicht die medizinische Bewältigung der Pandemie, sondern unser Umgang mit deren psychischen, sozialen und wirtschaftlichen Begleiterscheinungen und Folgen. Von daher birgt das Virus auch unglaubliche Chancen für...

Wegweiser 55 – Entwicklung

Entwicklung Nichts in diesem Universum steht still, alles verändert sich, entwickelt sich. In Unternehmen gibt es analog bewusste Entwicklung von Produkten, Strategien, Konzepten oder Plänen. Mindestens so wichtig ist es aber, Menschen und die Organisation mit ihren...

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